集團黨委召開民主生活會

                        編輯日期:2011-08-30作者/編輯:閱讀次數:1834

                        濱投集團黨委召開民主生活會
                             根據《關于開好2011年度全區黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(包組字〔2011〕55號)文件精神,8月28日,集團召開了2011年度黨委班子民主生活會,區委組織部李春科長出席會議。
                         
                         
                            會上,集團董事長兼總經理黃廣勇代表黨委班子,對班子的工作開展進行了全面匯報、指出了存在不足和差距,深刻剖析了存在原因,提出了整改具體措施。其他班子成員就自己實際工作和本人所存在不足進行了坦誠的交流和剖析。在談到班子的不足時,集團董事長一針見血地指出:目前集團班子的危機意識和學習意識還不足;團結意識和凝聚力要進一步加強;企業上下的責任意識和效率意識不夠;在企業發展上還存在顧慮,辦法不太多。董事長還分別點評了班子成員的工作情況、缺點不足,并就下一步工作提出了意見和建議。班子成員在會上也提出了很多建設性的意見,班子成員要進一步加強系統學習,敬業敢擔當,努力向專家型領導轉變;靈活培訓方式,采取請進來或走出去形式,創造更多的學習培訓的機會,適當加大企業內部員工的交流,加強人才儲備,切實提升員工的業務和實戰能力;加強交流溝通,深化企業文化建設增強軟實力,提升員工工作效率等。
                         
                         
                         
                         
                            最后,區委組織部李春科長做了發言。他認為,濱投集團黨委民主生活會講真話,善意、認真地開展批評與自我批評,會議還邀請民主黨派班子成員列席民主生活會,會議質量很高。作為包河區新成立的基層黨委,在區里充當非常重要的角色,是全區上下高度關注的單位。集團在定位上已進一步融入到全區大家庭,在工作上強化了責任意識,在學習上得到了提升,并且有危機意識,領導班子團結務實,敬業創新,取得顯著工作業績。就下一步工作,他提出了幾點意見和建議:一是進一步審時度勢抓住機遇,開闊視野;二是進一步強化責任和服務意識;三是進一步強化學習培訓,提升綜合素質;四是進一步增強協調、溝通和謀劃藝術;五是進一步促進團結;六是進一步加快速發展,講效率、不懈怠,認真做好自己的事情。
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